Hiring
B-tým vám jednorožce nevychová. Potřebujete Áčka. Lidi, kteří dýchají pro vaši kulturu a vizi, posouvají laťku kvality a táhnou tým dopředu. Ale ti se vám na inzerát nepřihlásí. Musíme je najít a hlavně zaujmout. A to je náš úkol.
Magnet na kandidáty
Generický inzerát nestačí
Dobří kandidáti mají dobrou práci. Pokud je chcete zaujmout, potřebujete perfektní představení pozice. Zajímá je růst, dopad, projekty, technologie, produkt, kultura a tým.
Atraktivní landing page a podklady
Pro každou pozici přípravíme landing page, informační balíček, videa a spoustu dalšího. Ukážeme kandidátům, proč má smysl u vás pracovat.
Příklady
Head of International Sales
CEO pro AI startup
Senior Product Manager
Group HR Business partner
Co říkají kandidáti
"Musím uznat, že způsob jakým jste to pojali - video, landing page, zmínění financí - je snad nejsympatičtější náborová prezentace, co jsem viděl."
Tomás Bajtler, Marketing Director
.jpg)
Videa a kampaně
Natočíme vám video
Video přiblíží vaší firmu víc než stránky textu. Proto ke každé pozici točíme videa, rozhovory nebo podcasty.
Sociální sítě a kampaně
Zapojíme sociální sítě a placené kampaně, abychom váš příběh dostali mezi lidi. Dosahujeme stovek lajků a desítek tisíc shlédnutí. Váš brand je opravdu vidět.
Neplatíte nic navíc
Veškerá job brandingová podpora je v rámci odměny za obsazení pozice. Neplatíte ani korunu navíc.
Co říkají kandidáti
"Po shlédnutí videa mě docela nalákalo dozvědět se víc :-)"
"Zaplatili jsme si nábor, ale dostali jsme i marketing. Byli jsme najednou všude vidět, a hlásili se další kandidáti."
Petr Eliáš, CTO Attentify
Péče o kandidáty
Starají se o vás profíci z oboru
Vaše pozice nebudou obsazovat juniorní recruiteři. Bude se o ně starat Matěj Matolín nebo Veronika Prášková. Oba s dlouholetými zkušenostmi z náboru a HR managementu z top firem na trhu jako Rossum, Shipmonk, Deloitte, STRV a další.
Maximální candidate experience
Kandidáti dostanou prvotřídní péči a vždy se pro ně snažíme udělat něco extra. Víme, že naší prací děláme na trhu jméno i vám.
Co říkají kandidáti
"Takový přístup je asi o 1000% lepší, než co jsem zatím zažil."
Michal Z, Senior Product Manager
Jak probíhá celý proces?
Jakou pozici hledáme
Potvrdíme si nejen základní parametry pozice, ale také její GIF (Growth, Impact, Freedom), protože to áčkové kandidáty zajímá nejvíc.
Design výběrka
Potvrdíme si výběrová kola, kdo se jich bude účastnit, zda zadáme testovací projekt, psychodiagnostiku apod. Domluvíme si také reporting a komunikaci mezi sebou.
Headhunting
Špičkové kandidáty cíleně vyhledáváme v našem networku. Společně si kalibrujeme ideální profily. První cally s kandidáty děláme my.
Nabídka a podpis smlouvy
Už je skoro vyhráno, ale ještě musíme s kandidátem doladit podmínky smlouvy, odměnu, ESOP a další věci. Někdy to jde lehce, někdy se musíme zapojit víc.
Kdo je ideální kandidát
Definujeme si, jaký profil kandidátů je pro danou pozici potřeba. Hledáme lidi, kteří umí vaší firmu posunout o pořádný kus dál.
Komunikační plán
Připravíme video, landing page, inzeráty, příspěvky na sociální sítě, mailing, kampaně a další potřebné assety pro perfektní odkomunikování hledané pozice.
Výběrový proces
Postupujeme podle domluveného plánu, koordinujeme různá kola výběrka a jsme vám k dispozici pro rady a konzultace. Na telefonu jsme 24/7.
Jakou pozici hledáme
Potvrdíme si nejen základní parametry pozice, ale také její GIF (Growth, Impact, Freedom), protože to áčkové kandidáty zajímá nejvíc.
Kdo je ideální kandidát
Definujeme si, jaký profil kandidátů je pro danou pozici potřeba. Hledáme lidi, kteří umí vaší firmu posunout o pořádný kus dál.
Design výběrka
Potvrdíme si výběrová kola, kdo se jich bude účastnit, zda zadáme testovací projekt, psychodiagnostiku apod. Domluvíme si také reporting a komunikaci mezi sebou.
Komunikační plán
Připravíme video, landing page, inzeráty, příspěvky na sociální sítě, mailing, kampaně a další potřebné assety pro perfektní odkomunikování hledané pozice.
Headhunting
Špičkové kandidáty cíleně vyhledáváme v našem networku. Společně si kalibrujeme ideální profily. První cally s kandidáty děláme my.
Výběrový proces
Postupujeme podle domluveného plánu, koordinujeme různá kola výběrka a jsme vám k dispozici pro rady a konzultace. Na telefonu jsme 24/7.
Nabídka a podpis smlouvy
Už je skoro vyhráno, ale ještě musíme s kandidátem doladit podmínky smlouvy, odměnu, ESOP a další věci. Někdy to jde lehce, někdy se musíme zapojit víc.
.jpg)
Budeme si rozumět?
Najdeme nejlepší lidi na trhu, ale než se pustíme do práce, pojďme si ověřit, že nám to bude spolu klapat.
Sepsali jsme 10 zásad, které jsou pro nás důležité. Pokud je splňujete, patříte mezi top firmy na trhu a nic nebrání naší spolupráci.
Komu jsme pomohli
„Při hiringu C-level pozice jsme dostali parádní kandidáty a vybrali opravdu nejlepší na trhu. Najmout si profíky na klíčové pozice dává velký smysl.”
Founder & CEO, STRV
“Matěj nám obsadil několik klíčových pozic a našel lidi, kteří nás posunuli hodně dopředu. Také nám pomohl vyladit HR procesy a připravit na další růst.”
Founder & CEO, Dataddo
„Potřebovali jsme obsadit dvě manažerské pozice a nabrali jsme silné kandidáty. Byla to trefa do černého jak z hlediska dovedností, schopností, tak i kultury. Děkujeme!"
HR Director, P3 Logistic Parks
