Kliknutím na tlačítko “Přijmout”, souhlasíte s ukládáním souborů cookie do vašeho zařízení za účelem zlepšení navigace na webu, analýzy používání webu a pomoci při našich marketingových aktivitách. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Centrum preferencí ochrany osobních údajů

Když navštívíte webové stránky, mohou ukládat nebo načítat data ve vašem prohlížeči. Toto ukládání je často nezbytné pro základní funkčnost webových stránek. Ukládání může být použito pro marketing, analýzu a personalizaci stránek, například pro ukládání vašich preferencí. Ochrana osobních údajů je pro nás důležitá, proto máte možnost zakázat určité typy ukládání, které nemusí být nezbytné pro základní fungování webových stránek. Zablokování kategorií může mít vliv na vaše používání webových stránek.

Odmítnout všechny cookies Povolit všechny cookies

Správa preferencí souhlasu podle kategorie

Základní

Vždy aktivní

Tyto položky jsou nutné k zajištění základních funkcí webu.

Marketing

Essential

Tyto položky se používají k poskytování reklamy, která je pro vás a vaše zájmy relevantnější. Mohou být také použity k omezení počtu zobrazení reklamy a k měření účinnosti reklamních kampaní. Reklamní sítě je obvykle umisťují se souhlasem provozovatele webových stránek.

Personalizace

Essential

Tyto položky umožňují webové stránce zapamatovat si vaše volby (například uživatelské jméno, jazyk nebo oblast, ve které se nacházíte) a poskytovat vylepšené, osobnější funkce. Webová stránka vám například může poskytovat místní zprávy o počasí nebo dopravní zpravodajství díky tomu, že ukládá údaje o vaší aktuální poloze.

Analýza

Essential

Tyto položky pomáhají provozovateli webových stránek zjistit, jak jeho webové stránky fungují, jak s nimi návštěvníci pracují a zda se na nich nevyskytují technické problémy. Tento typ úložiště obvykle neshromažďuje informace, které by identifikovaly návštěvníka.

Potvrdit mé preference a zavřít

Finalisti z posledních 3 ročníků Recruitment Academy Awards

Matěj Matolín

8.6.2023

Employer branding

Pamatuju si doby, kdy hodnocení videí přihlášených do soutěže RA Awards bylo vyloženě za trest. Videa bez nápadu a kreativity, která působila jako firemní agitka, okořeněná notnou dávkou trapnosti, když se zaměstnanci snažili hrát nebo jim byly vkládány do pusy úplně nepřirozené věty.

V posledních letech se ale situace značně zlepšila. Díky větším rozpočtům, profesionálnějším týmům a větší tvůrčí svobodě se firemní videa začínají blížit kvalitě klasické produktové reklamy nebo obsahu na YouTube. Některá z nich jsou dokonce vyloženě dobrá.

Pár postřehů z posledního ročníku

Policie ČR konečně udělala dobré video. Záchranné a bezpečnostní složky mají ve světě tradičně dobrá videa - na rozdíl od kancelářské práce tady je fakt co ukázat - kombinace akce, emocí a vyššího smyslu má potenciál. A konečně se to někomu podařilo.

Můj osobní favorit je PwC - rychlý, akční shot trochu ve stylu Old Spice, bez patosu, tak akorát odlehčené a koncentrované do 45 sekund. Paráda, tak se to má dělat.

Na druhé straně mě strašně trápila délka některých videí. Letiště Praha, IreSoft nebo Pepperl + Fuchs měli na začátku fajn nápad, ale pak se to táhlo jak týden před výplatou. 3 minuty, nebo dokonce až 5 min ! Mají čísla, jak jim padá sledovanost v čase? To je třeba hlídat. Ideální délka je tak do jedné minuty. Maximálně 2, pokud je to opravdu nabušené, jako třeba loňské video od Effectixu.

V každém případě mám radost, jak se tento formát vyvíjí a blíží světovému standardu. Podívejte se na finalisty z posledních 3 ročníků a uvidíte sami.

‍